登録方法について教えてください。

登録方法は、本WEBサイトのTOPページ記載の「今すぐ登録」から、登録に進んでください。

また、気になる求人があれば直接ご応募いただいても構いません。本WEBサイトのTOPページ記載の「求人を見る」からご確認ください。

扶養内でのお仕事はありますか？

取り扱いがございます。お気軽にお問い合わせください。

単発の仕事はありますか？

日々雇用や30日以内の短期派遣の取り扱いはありませんが、～2ヶ月、～3か月のような1か月を超えて2か月以内の短期派遣等の取り扱いがございます。

学生でも登録できますか？

18歳以上の学生の方は、登録することが可能です。18歳未満の方のご登録はお断りしています。

外国籍の場合、必要な手続きはありますか？

外国籍の方は、次の在留資格をお持ちの方のみご登録いただけます。

｢永住者｣・「特別永住者」・「定住者」・「日本人の配偶者等」・「永住者の配偶者等｣

登録時に在留カードを提出していただきます。

ダブルワークは可能ですか？

法律の定める範囲内においては可能です。

労働基準法では1日の労働時間は、8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。

これを超えるダブルワークとして当社と契約することはできません。

現在働いているのですが、登録はできますか？

現在お仕事中の方も、登録いただけます。

将来的に転職する・良い求人があれば転職したい、という方なども歓迎しています。

お仕事を紹介して欲しい場合はどうすれば良いですか？

定期的に当社から登録時の情報を元に、求人をご案内します。

その他の求人を紹介して欲しい場合、下記にお問い合わせください。

ご希望の条件に合わせて、求人をご紹介いたします。

ウェルネストスタッフィング：Tel. 03-5539-3000
メール：ga@well-staffing.com

紹介担当は専属ですか？

専属の担当制を採用しておりません。お仕事によって紹介担当が異なります。

エントリー前に企業名や詳細を知りたいのですが、どこへ連絡すればよいですか？

事前に開示できる範囲でご回答いたしますので、下記までお問い合わせください。

ウェルネストスタッフィング：Tel. 03-5539-3000
メール：ga@well-staffing.com

エントリーしたお仕事の選考結果はいつ頃、どのように連絡いただけますか？

エントリー後、概ね2営業日以内にお仕事紹介担当からメール（Eメール・ショートメール）もしくはお電話にてご連絡いたします。

なお、当社における選考の結果、ご希望に添えないこともございますのでご了承ください。

エントリーしたお仕事をキャンセルしたいのですが、どうすればよいですか？

下記までお問い合わせください。

ウェルネストスタッフィング：Tel. 03-5539-3000
メール：ga@well-staffing.com

登録情報の追加、変更、削除をしたいのですが、どちらに連絡すればよいですか？

下記までお問い合わせください。

ウェルネストスタッフィング：Tel. 03-5539-3000
メール：ga@well-staffing.com

登録情報の削除をしたいのですが、どうしたらいいですか？

下記までお問い合わせください。

ウェルネストスタッフィング：Tel. 03-5539-3000
メール：ga@well-staffing.com

登録に有効期限はありますか？

有効期限があります。ご本人様からご要望がない場合でも、就業の有無にかかわらず、電話、メール等で最後にウェルネストスタッフィングとの間で連絡等を行った日から10年を経過した場合、ご本人に通知することなく登録情報を削除いたします。

登録情報削除後は、ご紹介ご希望の場合、登録手続きが必要となります。

福利厚生などはどのような内容ですか？

社会保険完備、産前産後休業、育児休業等、労働法で定められている事項は全て完備しています。

その他、福利厚生サービスを利用した各種チケットの割引や、スキルアップを支援するための資格取得支援制度等も完備しています。

研修はどんなものがありますか？

エントリーした業種により異なりますが、最長で～3か月の座学とOJTを組み合わせた現場研修や、
当社で就業するために必須となる情報セキュリティや、個人情報取り扱いに関する研修等を受講していただきます。

給与の振込日はいつですか？

当月1日～末日までのご就業分を、翌月末日にお支払いいたします。

※末日が土・日・祝日の場合は前銀行営業日の振込とさせていただいております。

通勤手当の支給はありますか？

通勤手当の支給がある求人と支給の無い求人があります。

支給がある場合は、ご自宅から就業場所までの日額（往復）を1,000円/日・20,000円/月を上限に支給いたします。

有給休暇の取得はどうするのですか？

前月25日までに当月のシフトを決定します。

その際に有給休暇の取得予定日をシフトに組み込みますので、お気軽に仰ってください。

急に欠勤・早退・遅刻することになった場合は、どうしたらよいですか？

就業先と当社管理者へご自身でご連絡ください。

紹介予定派遣の仕事を照会してもらうとき、社員になった後の条件を先に教えてもらうことは可能ですか？

お仕事をご紹介する際（派遣として勤務する前に）雇用形態や年収、福利厚生といった社員化後に予定される待遇の概要に関してもお伝えします。

気になる点がありましたらその時点でご質問ください。

紹介予定派遣の場合、履歴書を出したり、面接や採用試験はありますか？

紹介予定派遣のお仕事の場合、ご紹介する企業によっては履歴書の提出、面接、試験があります。

その場合には、お仕事のご紹介時にその旨お伝えしますのでご安心ください。

紹介予定派遣の派遣期間はどれくらいですか？

3～6ケ月の派遣期間のお仕事が比較的多い状況です。

短期間のものから最長半年まで、企業が採用を決めるにあたって、何を検討するかにより派遣期間が異なります。

仕事の紹介があった時点で必ず確認するようにしてください。

派遣終了後に派遣先から採用を断れることはありますか？また、就職をお断りすることは可能ですか？

スタッフの皆さん、企業の両方が雇用契約を結ぶかどうかを検討し、就職・採用を決めることができるのが紹介予定派遣のしくみです。

ですので、残念ながら採用とならない可能性もあります。

それと同時に、皆さんがその企業での就職を希望しない場合、入社を断ることもできます。

皆さんと企業の意思確認をし、就職・採用についてのお手伝いを弊社がさせていただきますので、「断りづらい」ということはありません。

派遣期間を使って、十分検討してください。